方松街道专场（第二期）

11家企业，提供37个职位，招人

招聘企业及岗位信息

①上海东昱物业管理有限公司

物业管理员?2人

岗位要求：

1、处理日常客户投诉

2、负责巡查辖区内分管的楼层、设施、卫生

3、不定时巡查客户整体外观情况，对违章行为予以劝阻，协助落实安全、防护工作

4、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程等

任职资格：

1、形象良好，高中以上学历，30-50岁

2、认真踏实，善于沟通、协调，具有很好的团队合作精神和客户服务意识

3、了解物业管理相关知识、法律法规,能熟练操作电脑办公软件

4、爱岗敬业，有较强的责任心及上进心，能适应压力下工作

5、物业管理相关专业或持有物业管理上岗证，有2年以上物业企业工作经历优先考虑

薪资待遇：元/月

单位?1人

岗位职责：

1、在站长领导下，做好机构管理、消毒隔离、药品、物资、材料请领保管工作

2、完成机构内及有进驻意愿的老人动态护理评估及建议指导

3、认真执行各项护理制度和技术操作规程，落实各项安全风险筛查

4、一日三次查房（上午、下午、晚间交班），检查、指导养老护理员工作，发现、总结并及时汇报养老护理工作中存在问题，不断提高服务水平

5、执行急救护理工作，规范书写护理文件

6、协助医生、康复师进行各种治疗工作，负责老人膳食科学管理

7、按流程办理入出手续及有关登记工作

任职要求：

1、大专及以上专业，护理学培训/职业资格，持有护士执业资格证书

2、1年以上专业知识：护理学专业知识，熟悉老年专科业务，掌握老年常见病护理

3、熟悉血糖测试、胰岛素注射、静脉注射等护士常规操作；熟练应用计算机办公软件系统

4、完成上级交代的其他工作任务

薪资福利：-元/月

养老机构照护师?2人

岗位职责：

1、负责机构长者的日常护理工作

2、负责协助组织机构长者的康娱活动

3、协调支持其他岗位的工作

4、负责填写护理记录与交班记录

薪酬福利：-元/月

客户经理?1人

岗位职责：

1、负责提升机构老人入住率，联系附近街道，探索附近社区养老需求，为客户介绍养老服务，解决顾客养老难题

任职要求：

1、年龄不限，有一定销售经验

2、热情积极，沟通能力强，有耐心，亲和力强，有社区活动组织经验者优先

薪资福利：底薪元/月，提成10%，五险一金

联系?2人

工作内容：

1、crm系统中，关于电信宽带、电话、移动业务的用户安装受理工作

2、处理用户关于系统等问题的投诉

3、电信相关的服务性投诉

4、电信crm系统的日常系统维护

5、负责营业厅的日常工作

工作要求：

1、较强的沟通语言表达能力和沟通能力

2、良好的心理素质，能承受工作压力

3、能熟练操作电脑

4、学历不限、18-40岁

薪酬福利：基本工资元/月+提成，五险一金，做五休二，节假日礼品福利，公司旅游等；

工作?10人

工作内容：

1、通过用户需求，介绍电信产品

2、根据公司提供的客户信息，向客户推广产品服务

3、通过电话约访客户工作

4、认真，耐心，热情的解答客户对产品的问题

工作要求：

1、较强的沟通语言表达能力和沟通能力

2、良好的心理素质，能承受工作压力

3、能熟练操作电脑

4、学历不限、18-40岁

薪酬福利：-元/月，五险一金，节假日礼品福利，公司旅游等

工作?15人

岗位要求：

1、大专及以上学历，35周岁及以下

2、具有较强的责任心，有一定的营销技能

3、能够独立承担工作任务，人品端正

薪酬福利：-元/月，完善的培训、生日费、过节费、年终奖、定期体检

联系?2人

岗位要求：

1、40岁以下，大专以上学历，2年以上工作经验

2、负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录，及时登记现金、银行日记帐

3、定期编制内部资金报表，协助帐务处理及申报工作,凭证装订与保管

4、各项票据的审核,费用报销,银行收付款结算,结售汇处理,银企对帐,编制银行余额调节表

5、熟悉银行、税务各类业务的办理手续与程序

6、保持与银行、税务等机构部门的良好沟通与联络

7、协助固定资产、存货、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点

薪酬福利：-元/月

成本会计?2人

岗位要求：

1、30-40岁，大专及以上学历，熟悉制造业工业成本会计人员优先考虑

2、负责明细帐及会计凭证编制，按期结帐，按规定编制月度和年度报表

3、负责公司账务处理工作，编制会计凭证和会计报表，确保账账相符，账证相符，账表相符

4、负责账目记录的具体工作，平衡现金簿和银行结余，审核单据，使之符合账目和税务要求

5、负责监督管理各类统计报表的编制和报送工作，确保报表内容完整，数字准确，账表相符

6、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责，定期编制财务分析说明及经营分析表

7、具有良好的工作执行能力和较强的工作责任心

薪酬福利：-元/月

销售代表?10人

岗位要求：

1、?大中专以上学历，市场营销或相关专业毕业，欢迎应届毕业生

2、热情积极地处理客户的咨询单，掌握客户信息及所需要的产品信息

3、按照公司的销售人员操作流程向客户提供所需的产品服务

4、按照与客户商定交易细节，完成制定技术方案、销售操作流程

5、负责建立健全客户档案，并协调售前售中售后技术支持资源，为客户提供良好的服务，维护良好关系

6、医院资源的优先考虑

薪酬福利：-元/月

物业主管?1人

岗位要求：

1、负责收集各类房屋租赁信息及分析租赁市场走势，并做好公司各租赁客户的合作签约与日常管理工作

2、确保物业机构与物业设施的正常运转。接受公司的指导和监督，负责对所管辖的物业实施综合管理，确保物业部持续稳定发展，完成公司下达的年度管理目标和经济指标

3、合理调配人员，协调各岗位工作，管理物业的保安，消防，清洁，绿化等，杜绝园区各环节的安全隐患

4、负责审核物业各项费用的支出和收缴，核算及监督物业的水电费和管理费等

5、熟悉办公软件的操作

薪酬福利：-元/月

电工?1人

岗位要求：

1、负责公司楼房的电路施工安全与日常安全管理

2、负责公司内所有电器的安全检查、维修、保养、确保公司用电的安全

3、负责公司内电梯设施的维修、保养，确保电梯的安全使用

4、负责物业工程部门各类维修用品的采购

5、负责公司楼房水电费的分摊与结算

6、负责当发生突发事件时能及时处理，或配合公司其他部门一起完成工作

7、必须服从并协助部门经理的指派，完成工作任务

8、需有电工职业技能证书

薪酬福利：-元/月

联系?1人

岗位要求：具备客房清扫相关经验优先

薪资待遇：-元/月

公区保洁员?1人

岗位要求：具备客房清扫相关经验优先

薪资待遇：-元/月

餐饮服务员?1人

岗位要求：具备良好的服务意识

薪资待遇：-元/月

培训主管?1人

岗位要求：具备良好的服务意识

薪资待遇：-元/月

中厨打荷厨师?1人

岗位要求：具备良好的服务意识

薪资待遇：-元/月

以上岗位：做五休二，8小时工作制；缴纳五险一金，带薪年假，提供工作餐

联系?4人

岗位职责：

1、接听客人或酒店内部工作电话，并对客人需求或工作内容做好详细记录

2、保持与其他各部门密切联系，做好相关工作表格及报告传送，执行钥匙领用制度

3、做好外借物品登记并及时收回

4、统计房间状态并及时与前台沟通联系，特殊情况及时汇报

5、做好24小时客房维修统计，及时填写客房维修状态及加床情况

6、其他日常事务

岗位要求：

1、专科及以上学历

2、具有良好的服务意识，性格热情开朗

3、可接受夜班（轮班制）

4、专业不限，旅游管理、酒店管理等相关专业优先

薪资福利：-元/月

前台接待?3人

岗位职责：

1、为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务

2、在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务

3、满足客人的合理需求

4、接受客户投诉并及时反馈给相关负责人

5、为客户答疑解难或指引路线

6、酒店会提供良好的工作、生活环境和完善的培训体系

7、酒店有明确的培养计划和晋升路径

8、优秀实习生留任可优先考虑定向管理岗位培养

岗位要求：

1、专科及以上学历

2、具有良好的服务意识，性格热情开朗

3、可接受夜班（轮班制）

4、五官端正，形象气质良好

5、专业不限，旅游管理、酒店管理等相关专业优先

薪资福利：-元/月

客房预定员?2人

岗位职责：

1、接受通过各种途径（网上、电话、传真等）的客户对酒店的预订需求（客房、用餐、会议等），并予以妥善解决

2、办理团队及散客的订房事宜

3、做好预订资料的存档工作，使所有预订客房数据得以正确汇总，对没有按时抵店的保证类预订客人提供保留权

4、搜集有关信息资料，准确记录并妥善处理客人的预订变更要求

5、每天为酒店相关部门提供详尽的预期抵店客人资料；与各部门协调合作工作，使酒店达到最理想的开房率，使各部门可以根据预测出租率合理安排工作

6、定期为营销部、高层决策部门提供信息反馈及客源动态表

7、接听客户对酒店/机票等产品信息的咨询电话，并予以解答

8、按时完成部门经理安排的其它工作

岗位要求：

1、专科及以上学历

2、具有良好的服务意识，性格热情开朗

3、专业不限，旅游管理、酒店管理等相关专业优先

薪资福利：-元/月

迎宾兼行李员?5人

岗位职责：

1、给客人拉车门，迎送宾客

2、行李服务，帮客人提送行李

3、物品寄存、转交

4、问讯，包括咨询各种信息的回答，指引路等问题

5、委托代办，代叫出租车及车辆安排等

6、接送机服务

7、传真、留言派送等等工作

岗位要求：

1、男士优先（需搬运行李）

2、1.7米以上，形象气质佳

3、可接受夜班（轮班制）

薪资福利：-元/月

餐饮服务员?8人

岗位职责：

1、按时到岗，接受领班分配的任务

2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作

3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品

4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息

5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作

6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报

7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质

8、遵守酒店的各种规章制度

9、完成上级布置的其他各项任务

岗位要求：

1、学历不限

2、具有良好的服务意识，性格热情开朗

3、专业不限，旅游管理、酒店管理等相关专业优先

薪资福利：-元/月

康体服务员?8人

岗位职责：

1、熟悉康体项目的使用守则与注意事项，有关器械用具的性能与操作要求

2、热情、周到地为客人服务，主动介绍有关运动项目及特点

3、密切

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkyy/3603.html